Reklama
Ak chcete vybrať najlepšieho kandidáta po náborovom pohovore, musíte vziať do úvahy mnoho vecí. Je to preto, že všetci uchádzači o zamestnanie majú rôzne zručnosti, osobnosť, skúsenosti, vzdelanie atď. Pri hodnotení kandidáta musíte zvážiť všetky aspekty jeho životných skúseností a zručností, aby ste určili, ktorý typ kandidáta sa pre spoločnosť hodí najlepšie.
Reklama
Kontrolný zoznam
Niekto, kto nedokáže pracovať samostatne alebo má problém sústrediť sa a riadiť svoj čas a dosahovať svoje ciele, pravdepodobne nebude po náborovom pohovore tým najlepším kandidátom.
Zriaďte si kanceláriu alebo zasadaciu miestnosť. Príprava dokumentov
Rozhodnite sa a kontaktujte kandidáta
NÁBOROVÝ POHOVOR
Čítajte ďalej a dozviete sa viac o technikách úspešného náborového pohovoru.Reklama
Tipy pre náborový pohovor
Ďalšie tipy, otázky a odpovede na náborový pohovor
-
- 20/04/2022
- Náborový pohovor
Pracovný pohovor otázky na správanie
Otázky týkajúce sa vedenia pracovného pohovoru Otázky týkajúce sa správania sú pravdepodobne jedným z najstarších trikov, pokiaľ ide o pracovný...
-
- 01/11/2021
- Náborový pohovor
Ako maximálne využiť čas, ktorý máte s kandidátmi
Pracovný pohovor je stretnutie medzi uchádzačom a vedúcim pohovoru, ktoré sa uskutočňuje s cieľom posúdiť, či je uchádzač vhodný pre...